Apply to Employment Lawyer

A strong boutique firm is looking for a mid-level employment lawyer to join their collaborative team. The successful candidate will have 4 to 6 years of employment litigation experience and will advise work on a broad range of sophisticated employment matters, with a particular focus on advising and representing executives throughout all stages of the employment relationship including terminations, wrongful dismissals, and severance negotiations. The team also advises employers on workplace policies and employee relations matters. This is an excellent opportunity to work collaboratively with senior lawyers in a role that offers strong progression opportunities.